近日，我院在干部职工之间广泛开展谈心活动。按照“四个必谈”要求，院长与副院长、支部书记与支委、副院长与科室负责人、科室负责人与职工均开展了谈心交心活动。
在谈话流程上，坚持“一把手”、上级主动约谈、自己先谈，紧紧围绕反对“四风”，首先指出自己的问题和不足，表明听取意见的诚意，然后请对方指出自己的问题和不足并提出建议，接着诚恳地指出对方的问题和不足，提出改进作风的具体建议，最后一起交流沟通、形成一致意见，并做好谈话记录。
在谈话内容上，坚持“三谈三不谈”：谈真心实意的话、具体实在的话、提醒帮助的话，不谈不着边际的话、模棱两可的、恭维赞美的话，避免简单以研究工作代替谈心谈话。
通过相互谈心，全院干部职工之间沟通了思想、交换了意见，达到了相互理解、增进共识、增强团结的目标，有效推进了教育实践活动扎实开展。
